带着孩提时的梦想和憧憬，我们于9月16日进入清华大学继续学院培训。短短十天的学习让我受益匪浅，尤其是清华大学“自强不息、厚德载物”的校训、“行胜于言”的校风更引起我的深思。它蕴育着独特的精神魅力，饱含着清华师生治学与为人的追求，而我亦由此在如何促进地税事业和谐发展上倍受启迪。
　　

　　一、“自强不息”为税，推进地税事业和谐发展

　　浏阳地税自成立以来，经历了从白手起家、艰苦创业，到逐步发展壮大、不断完善提高的峥嵘岁月。12年来，浏阳地税人凭着自强不息、敢为人先、顽强拼搏、奋发进取的精神，谱写了浏阳地税事业的壮丽篇章：税收收入实现高基数上的连年大幅递增，总收入由1994年的4373万元增长到2005年的42623万元，依法治税工作不断向前推进，征管办法和征管手段日益完善，税收管理员制度推行卓有成效，形成了一整套特色鲜明、科学有效的税收管理模式，征管质量和效率逐年提高，精神文明建设与时俱进，共获得国家、省级等各级各类荣誉160项（次），为推动浏阳经济社会的发展注入了强大的动力，在社会上树立了良好的声誉和形象。

　　当前，我国国民经济保持稳定较快增长，经济自主增长活力增强，结构调整步伐加快的宏观经济形势为税收增长提供了良好的机遇，同时又对地税部门提出了新一轮的挑战。面对经济加快发展的战略期，地税部门如何服从和服务于经济发展战略，抢抓机遇，做强做大收入规模，充分发挥财力保障功能，推动经济社会进步，同时促进地税事业持续和谐发展？笔者认为，要从三个方面做文章。

　　一是要树立一个目标。浏阳地税的高速发展，靠的是自强不息；而自强不息的动力，又来源于促进地税事业持续、和谐发展的目标。面对新形势提出的新要求，浏阳地税提出了“十一五”时期的宏伟目标：建设社会满意、和谐发展、省内县（市）局领先的浏阳地税。

　　二是要增强两种意识。要增强大局意识、责任意识，从发展地税事业的大局出发，视服从服务于经济社会发展为己任，以科学发展观统筹指导税收工作，使税收收入的规模、质量、增长速度与经济发展相适应。

　　三是要提高两种能力。首先是执行能力。基层税务机关是党中央、国务院一系列方针政策和各项税收政策法规的最终执行者，其执行力的好坏，直接关系到税收各项工作目标的实现和地税事业持续、健康、和谐发展。其次是创新能力。地税事业要发展，必须创新思维方式，树立创新意识，出新招，创特色，出精品，不断提高税收执法水平和服务水平。

　　二、“厚德载物”为人，打造和谐地税干部队伍

　　厚德载物，出自于《周易》，原意指君子应增厚美德，容载万物。推广开来而言，即为人应胸怀博大，勇敢地承担民族与社会责任，献身社会发展，造福人类。对于税务干部而言，则应当充分发挥税收职能作用，承担起服务和促进经济发展的社会责任。因此，建设一支公正执法、科学管理、诚信服务、廉洁奉公、团结奋进的干部队伍，对于构建和谐地税至关重要。要加快推进人才兴税战略，强化各级领导干部的人才意识。要牢固树立人才资源是第一资源的观念，要知人善任，广纳群贤，必须具备爱才之心，识才之智，容才之量，用才之艺。

　　爱才之心，就是要真正从思想上重视人才，从感情上贴近人才。萧何“月下追韩信”，促成刘邦建汉；刘备“三顾茅庐”，成就三国鼎立伟业，这些都是历时上爱才的佳话。在新的历史条件下，领导干部的爱才之心从哪里来？来自于对党和人民事业的忠诚。一个有强烈事业心和责任感的干部，必然对人才有一种针织的感情和满腔的爱心。

　　识才之智，就是要善于发现人才，准确地识别人才。发现和识别人才是一个“剖石为玉，淘沙为金”的过程，领导干部要转变作风，经常深入实际、深入基层、了解干部，在实践中发现人才。

　　容才之量，就是要以广阔的眼光和宽广的胸怀选才用才。要善于包容、吸纳、凝聚各种各样的人才。现在，一些领导干部选人用人喜欢停自己话的，用比自己能力低的，用与自己关系好的。这样，优秀人才怎么能脱颖而出？选贤任能也是革命，选人用人一定要以事业为重。

　　用才之艺，就是要拴心留人，充分调动各类人才的积极性和创造性，最根本的是要用共同的理想、共同的追求、共同的事业团结人，凝聚人。在人才的使用上，要充分信任，放手使用，从各方面为他们施展才能，实现抱负提供舞台。坚持用事业留人，用感情留人，也用适当的待遇留人。

　　三、“行胜于言”为官，树立全方位的榜样作用

　　身教胜于言传。领导干部是构建和谐地税事业的领头人，要发扬“行胜于言”的实干精神，踏实工作，时时处处以身作则，凡是要求下属做到的，自己首先做到，凡是要求下属不做的，自己坚决不做。要做到四个“带头”：要带头践行宗旨，全心全意地为人民服务；带头加强学习，提高修养；带头勤勉敬业，尽职尽责；带头艰苦奋斗，清正廉洁。要做到“三常”：常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

　　首先，常修为政之德，做到堂堂正正做好人，清清白白做好官，公道正派用好权。做官须先做人。一个人要想做好“官”，必须首先做好人。为官者要具备比常人更高尚的情操和优良的品质，要解决好 “用权干什么”、“当官为什么”、如何用好权的问题，坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立公仆意识，培养公道正派的道德品质，正确对待和运用手中的权力。

　　其次，常思贪欲之害，加强廉洁自律，做到不受贪欲之害、拒绝贪婪之心、不伸贪婪之手、不做贪婪之事。领导干部要自觉加强对廉政反面案例的学习，不断提高领导水平和管理水平，增强拒腐防变和抵御风险的能力，时刻做到自重、自省、自警、自励。

　　第三，常怀律己之心，把律己作为加强党性修养的重要内容，化为自觉行动。要变“他律”为“自律”，加强自我监督，自觉做到有人知道与无人知道一个样，有人监督与无人监督一个样，每时每刻都把自己的言行管住管好。

　　（作者：沈 俊　系浏阳市地税局长）